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目前还没有人看到兽医工作广告的问题?在本前招聘危机中,它是一名求职者市场。然而,广告没有改变以反映这一点,并且大多数似乎都陷入了困境;他们与17年前我读过的人一样,寻找我的第一个兽医工作。他们不会激励我申请,在某些情况下实际上是脱离的。因此,本周我正在从求职者角度写下工作广告。

招聘广告的目的,特别是在当前的兽医就业市场,是出售这一实践,以便有人想要申请。希望多个兽医适用,然后你可以选择最合适的!我认为目前的问题是源于写广告的人的心态以及他们认为应该进入广告的人的心态;这通常是有人‘management trained’。在广告中需要进入的是与作业的要求列表不同。由此,我的意思是,通过将太多细节放在广告中,如果您在其他领域灵活,可能会被一组可能适合的兽医解雇。另一方面,广告必须包含某些信息;位置是关键。大部分潜在员工将在他们有家庭不想移动的地方选择一个练习,这是一个无法移动的工作的合作伙伴等,所以不要把它留在努力和惯例基于。希望激励一些可能考虑移动的申请,您需要出售地理位置和地区。但请不要说它从伦敦一小时。这是一个大面积,如果你的飞行灵活,那么苏格兰(我有一个让爱丁堡到伦敦的朋友)。 Brighton和Peterborough是距离火车时间表的一个小时,但实际上它需要更像三次,实际上是挨家挨户的旅程。显然,如果你确实把它放在你的广告上,请记住,您正在将您的领域缩小到喜欢伦敦的人。相反,如果是在城市中间,请不要说它靠近乡村。说真的,我有人试图说服我是东伦敦码头是一个乡村地点。

所以,让我解构上面完全合理的探测广告,并告诉你如何由求职者真正解释(即使是愤世嫉俗和苹果酒略微刺痛)。这条广告完全是虚构的,但是由每周看到的广告的部分组成。我真的只在这里参加两个关键的东西;误导性股票短语和无关信息。职位广告可能是短文写作中的最终,因此如果信息不相关,那么它是浪费空间。如果你不 ’相信我,拿起兽医时间或同等学历,看看工作广告部分。

从几周内选择了好的,坏和丑陋的招聘广告。他们是匿名的。
  • 专用,灵活 - 这是什么意思?这完全取决于你的角度,完全不可能,所以为什么要把它进入。专注 - 我认为所有兽医都需要致力于继续做他们正在做的事情,他们不是为了荣耀。灵活 - 这可以被解释为“预计每10分钟的目标”。 “前瞻性思维实践”相同 - 谁在过去的工作广告中承认,他们被困在过去?
  • 职业 - 基本上说这份工作是自己的奖励。这种殉难的傻瓜,并作为薪酬,条件和工作生活平衡的良好理由。‘Keen to recruit’ –其他人也是如此。
  • 忙碌,繁忙的案例负荷,快节奏 - 忙碌或太忙,过度劳累和不足?
  • 自豪地独立 - 我会再回来又讨论这一周。那么为什么这会让你更好?请不要’T提供盆栽历史的实践– it really doesn’如果它建立了5年或105年前的问题。
  • 挂断,什么类型的练习和什么工作? sa在混合的练习中?那里有广告,留给求职者猜测!
  • VETS(复数) - 即使您要填充多个帖子,为什么要引起注意呢?让兽医夫妇在一起工作的可能性很苗条,可以说是苗条。从其他人的角度来看,它看起来像是糟糕的实践计划(充其量)或大鼠留下沉没的船(最差),说你同时拥有多个空缺,并且剩下的工作人员将被伸展和过度劳累。如何留出广告中的复数职位空缺;一旦他们对自己的练习感兴趣,您可以让申请人在此过程中知道。只要确保你有一个充分的理由,不要开始苦苦抱怨这一代兽医无法采取速度。 (你觉得我在开玩笑吧?)
  • 申请人的体验水平 - 他们是灵活的吗?他们不知道他们想要什么吗?或者他们绝望,只要他们有一个脉搏?
  • 像我们这样的宠物治疗宠物。每个人都有不同的护理标准和当全职工作时,我们自己的宠物进一步沿着层次结构,大多数良好地忽视!这是一个伟大的情感,您的客户很乐意听到的东西,但您不是向您的客户宣传,您是向兽医做广告。可能是愤世嫉俗的,苹果酒燃料的。
  • 年度奖项 - 是的,就像其他人一样。不幸的是,这意味着努力鼓励员工互相提名的实践并不罕见,因为只需要一个提名,这些是有点毫无意义的。
  • 不要列出你的玩具。说真的,每种练习现在都有数字X射线。和超声波。和血液机(哪些是更相关但不适合广告)。如果练习是因为他们最新的高科技玩具而自豪的是,它是数字X射线......
  • 工作人员 - 你几乎不会让他们不友好和支持,是吗?但他们是谁?他们是rvns吗?人们想知道他们正在使用谁,因为我们花了这么大比例我们醒着的时间。广告必须显示人们将在其他兽医处工作,更重要的是,护士展示。护士培训实践可以是混合袋–有机会导致一些同事或在技术人员下有机会?
  • 你必须国家薪资乐队。停止猛击提到金钱。这是让职业无处。
  • 法律要求制造养老金,除非你的尤其显着,否则不要提。
  • CPD - 这是标准的,除非你要说多少天,数天或什么级别,否则不要打扰。
  • 工作时间 - 这对大量兽医来说都很重要,但除非你要诚实,否则不要打扰它。您也可能考虑有代额或灵活的时间。 '基本X-Worne'表明,这将是您工作的最低限度,但没有上限。 60小时,不谢谢。
  • 位置 - 您必须陈述位置。没有ifs或但是。不要假设求职者会谷歌你;只是这个额外的一步可能会让某人脱落。我每周都会看到没有这种关键信息的广告数量是令人难以置信的 - 看看自己。当然,你所知道的每个人都知道Pugh,Pugh和Barney McGrew Vets的究竟在哪里,但我不再给我镇上的名字。
  • 蛋糕星期五 - 光顾。这是你最为荣的是你在你之前选择的练习是最自豪的吗?真的吗?您是否使用此项来区分您的其他87%的广告的实践?这是您对员工的幸福感到担忧的首脑会议吗?在更多的PC注意中,如果我在饮食或乳糜泻?
  • 一定有一种幽默感 - 因为这里没有人吗?因为三个星期在你要么要笑或哭泣,哭泣哭泣的客户?不要笑,我已经看到了几个广告。
  • 简历和覆盖信 - 您可以稍后要求此,首先让申请人喜欢您的练习并与您联系。第一次联系申请人的做法是至关重要的,所以需要是光滑和专业的。如果您正在组织电话对话,请留到时间设置或者那是绝对不可能的 - 紧急情况发生,兽医应该理解这一点 - 至少让候选人知道,在时间设置之前,并给出道歉和解释。这不应该是一件求职者,因为它是基本的礼貌,但再次,这发生在我身上。这种谈话需要与可以与权威谈话的人在一起,也擅长在没有过度前途的情况下销售这种做法。有一个很好的思想谁能最好,因为它并不总是最明显的人。我的练习略有少一些,在那里可能没有任何事情的实践,但这不是我从最初的谈话中获得的印象。
  • Hotmail电子邮件地址 - 不是专业的公司。你可以做得更好。请包括谁联系的名称。

这就是页面顶部的广告实际上是如何读取的:

下周,我将扩展我想要在工作中看到的内容 ads.