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在最后一篇文章中,我讨论了如何在求职期间开始选择具有良好合适的练习,包括查看工作广告以及如何在与练习中初次联系的内容。

延长访问和夏洛克福尔摩斯

如果在初次访问后检查过一切,那么我组织得再次访问至少几天,因为任何做法都会发现为这段时间内隐藏问题较小。我确保我谈到尽可能多的员工,因为清洁工和接待员真的能够告诉你真相。确保当工作人员的高级成员不在耳朵时,请确保您完成此操作。检查员工是否停在午餐时停车,按时回家。每个人都这样做,包括老板。因为如果老板是烈士,那么他们会期待他们的员工这样做。个人和团队如何处理压力?最重要的是,老板如何处理压力?当老板在压力下,在潜在的员工面前时,我看到了一些令人震惊的行为(即我自己),我得看到他们真正的领导风格!

这对我来说重要的是在实践中有良好的领导者。业务领导是关键。需要经理,但他们不会制造或打破练习。但是,谨慎的实践业主也是管理者,并且没有单独的实践经理。我发现练习业主试图在许多方面进行实践中的所有角色,因为它们太薄无法做出一个方面,他们的重点并不总是有助于商家。重要的是要查看他们如何与员工交谈,特别是护士和支持人员以及在压力之下。

练习者是否有一个 指定停车位或他们愿意与他们的级别一起工作 团队?询问建筑物和人物中的玩具和任何投资计划,但是 警惕,如果他们只是卷起了设备的列表,因为很多问题都是 通过购买最新的小工具而不是自动修复和现实数字化 X射线现在是标准的。询问CPD以及是否允许您选择 你做什么?幕后的建筑破旧吗?是练习蓬勃发展 - 在过去的一年或奖金上有员工薪水升起?甚至在进入之前 建筑物,您可以将员工汽车与实践所有者的汽车进行比较。

探索指导和增长,不一定是临床增长。无论您职业生涯的职位是什么,这是重要的,但毕业后立即对多年来说更为关键。您应该选择为您渴望的人工作,因此他们可以成为榜样和导师和教练。确保他们将投资您的个人发展,而不是勾选盒子,以获得最低建议的CPD小时。

一个非常好的技巧 DR DAVE NICOL博士 是为了破坏面包。在吃饭时代,人们放松了一点,让他们的守卫让你能够参加真相。你可以在午餐时间或茶休息时这样做,但我发现我发现练习所有者在练习中换取膳食更加重要。花时间与团队在休息时间内也意味着你可以检查实际发生的休息,工作人员并不太忙,不能休息!别忘了看看员工的房间设施 - 是适合人类食物的微波炉还是含有辣椒的细菌培养箱?人们在自己身边清理或在水槽里有一个巨大的肮脏杯子吗?

一种方法,我发现难以置信的有用 是要送去一些自制好吃的东西(只是一些饼干或一些饼干) 等待看看我是否有欣赏,看看他们如何对待我的盒子 当我要求他们保留并返回时。如果好东西消失了 没有谢谢,那么这可能是如何对待我的工作;如果是盒子 消失了,没有人负责将它们归还给我然后是 如果我在那里工作,我将如何治疗。我发现了这个艰难的方式♥

我发现让我的伴侣参与看新工作的过程。在一起,你需要想象你的生活是什么样的,如果你在这种练习中工作,那么看着房子在一起,看着学校或餐馆,了解你的爱好是否可以得到支持(对我来说是制作课程)。您希望在此领域的剩余生命中消费五月,或者占余生,所以你必须在那里。

哇,似乎是 hard work!

所有这一切看起来都是辛苦的工作,但在你在某处开始之前找到壁橱里的骷髅,因为那么你可以清楚地评估它们是否重要或不是。这些是我发现在犯下之前测试水域的方式,但我发现很多令人叹为观止 - 吉迪力,本能和肠道的感觉。它也将是非常个人的,对我有什么作用可能不适合别人。

总之,您正在寻找关于:

  • 实践价值观,它们是对齐的 yours
  • 从顶部和底部的实践文化
  • 了解领导地位不是管理,但 检查有一个练习经理
  • 如果你工作,你的生活会是什么样的 there?

记住求职,搜索就像一个抛光的现实版本。随时随地在这种情况下可以锁定糟糕的东西,当老板对工作人员表示,他们必须给别人一个很好的印象。当你在那里工作了几个月时,你才会真正了解某个月份,即使事情仍然可以让你仍然惊讶你,无论你做多少追查,因为许多做法都非常适合像你这样的人。没有像一个完美的工作和完美的生活,无论有些人都在社交媒体上让它似乎是什么,但不要让那个让你在生活中的机会让你开心。