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我在乔布斯广告中遇到了一些短语,并练习访问真正具有双重含义。我知道,我知道,这看起来真的是愤世嫉俗的 - 但它被广泛的个人经验以及来自其他同事的信任的轶事证据承载。这些广告中的赖子麻将或两个可能是可以的,请在形成您的问题列表时,请记住黑暗的一面。如果实践无法在面试中处理几个尴尬的问题,他们将如何处理它们一旦你在那里?他们对这些主题的问题的答案将使您对实践的确切方式有很好的了解。

赖子麻将真正的危险标志,来自福克兰斯!
  1. 前瞻性或进步。我希望它意味着一种希望能够保持最新和使用当前的研究,新技术和创新的做法。但是,这意味着改变。让’脸,大多数人都不’t喜欢改变。它很容易成为“让我们一直在做同样的事情,但人们最近留下了我们过去困扰,所以让我们否认在广告上为他们的替代品”.
  2. 我们不会改变变革的缘故。 这基本上意味着如果它没有被打破,他们不会试图修复它。或尝试新事物。或改善。因为这意味着改变,并承认他们之前的错误/糟糕地做错了,因为这是老板的做法的方式,通过定义,可以呢?这意味着如果它 打破了他们也不尝试解决它。
  3. 勤奋,专用。来吧,我们通过5个多年的疯狂时间,在兽医学校持续压力,但如果我有孩子,或者在外面的生活像赖子麻将固定的时间,或者期望识别的情况我打算离开后,我每天花五个小时。
  4. 动态的。这可能是您将从赖子麻将“紧急”的任务中删除在下赖子麻将不断的任务上,具体取决于最新的消防所需的位置。阅读“无计计划的消防是常态”。
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  7. 医院状态,特别是如果独立。在我的求职者在全国寻求旅行中,我对临床标准感到震惊,在一些实践标准方案医院状态的一些实践中,远低于类似的大小和设备的实践’T去医院状态。对于他们来说,医院的状态是成就的徽章或营销工具,但他们并不是那么意思。他们将其视为盒子滴答作用 - 在某些情况下,骄傲地吹嘘他们如何欺骗检查员来获得它–但没有改变任何东西。
  8. 凶狠地独立。呃?我们将在未来的文章中讨论独立的与企业所有者,并显示它在任何一方都不是似乎它。目前,读为“公司糟糕,即使他们有赖子麻将绝对是复制的好主意”。
  9. 护士培训实践。您的护理帮助将在这份工作中学习。检查有训练有素,在那里有经验丰富的护士,而不仅仅是为了你的理智,还为贫穷的学员。他们在安置时是否支付,或者是“感激”,我们允许你什么都不工作“态度?周围仍有一些这些实践。
  10. 任何提到“年轻人都是如此懒惰/不会做哦/ ......” 老板认为“我必须在我的日子里做到这一点,所以为什么不应该”。通过玫瑰色的时间(更像白内障),70-80小时的星期随叫随到,每隔一夜和周末你的老板说他在你的年龄闷闷不乐的时候曾说过。事情是不同的,很多(再次,另一篇文章)。
  11. 忙碌的。是的,但忙太忙了多么忙? 太忙于10分钟的约会10小时直线。 跑步!
  12. 有竞争力的薪资。如果我是赖子麻将愤世嫉俗的人,我可能会认为他们会尽力支付你,因为他们可以逃脱,从未讨论薪水,直到采访,第二次面试,审判日......相似地, ”薪水否定。“意味着”忽略不计“,而不是”谈判“。
  13. 大Egos.。老板是否有指定的停车位?高级兽医只会与赖子麻将特定的护士合作。一世’看到它和后果。
  14. 没有体面网站的练习 (不是来自他们公司提供者的库存)和社交媒体的积极存在。或Google点评以下4点。或者是一群Google评论,所有这些都在大约三年前的几天内发光5星。
  15. 在接受工作机会之前,不会让您在合同和员工手册中看到合同和员工手册。
  16. 他们不会让你见面或与你正在取代的人交谈。哦,我们没有他们的号码,他们在外蒙古旅行,这是赖子麻将数据保护问题等。
  17. 一种不会让您与老板/线管理器/头部兽医/练习经理遇到或谈话的练习。在赖子麻将练习中,我有六个电话和两次访问,然后他们最终承认我在工作的人下工作,谁在莫名其妙地忙碌/缺席/生病/会议上是 - 报价 - ‘a bit of a problem’。我可能已经解决的那个人;决定试图将它们隐藏在我身上的做法是不可原谅的。
  18. 最后,倾听你的肠道感。如果没有觉得正确的话,那么薪酬和津贴有多好,那么听到它。注意所有警告标志!

请记住,这些只是我的观点和第一或第二,手工体验。并非所有在广告中有这些短语的实践都是赖子麻将问题!