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如果您以前从未听说过此书,或者没有阅读过我以前关于该主题的文章,反向招聘是寻找工作机会的一种新方法。 market your 就业市场的技能和经验。如果你错过了艾德里安和我 VSGD Careers然后您可以在这里观看录音.

在反向招聘中,求职者寻找工作,直接向适合其需求的公司申请或推销自己,并鼓励他们找到工作。这是相反的招聘;求职者负责寻找工作,而不是要填补职位的公司。这意味着权力由求职者而不是公司或代理商掌握。这些方法在强大的就业市场上将是最好的方法,因此,在当前的兽医行业招聘危机中,这种方法很可能会成功。但是,如果您有特定的工作要求,那么它也随时可以为您工作。它还打开了机缘巧合,并发现如果您将自己放在正确的位置,有什么机会可以带给您成功的机会。

我很高兴能够考虑这种求职方法,从而成为一名兽医专业,因为它有可能为您提供最佳的工作,为您提供更多机会并将权力交到您手中。你会发现不仅 a 工作但是 伟大的 job.

为什么

传统的兽医招募模式存在很多问题。作为求职者,认真寻找工作非常耗时。搜索各种形式和职位的工作清单,每周更新您的搜索信息,发送简历,撰写求职信,发送其他信息请求,网络跟踪实践以使他们有感觉,打电话给无休止的执业经理并与之交谈和非常忙碌的执业校长反向招聘有可能加快这一过程。

传统模型也仅适用于在寻找时正在积极地宣传其招聘机会的企业,但是可能存在尚未被招聘或将要创建或可能为合适的人创造的可用机会。通过反向招聘,您可能会找到没有广告的可用工作。

当前,在那里发布的兽医职业招聘广告令人沮丧地缺乏像我这样的人需要做出选择才能应用的信息,更不用说在那工作了。即使试图从应该知道自己要卖什么的人那里获取更多信息(例如,招聘代理或公司招聘服务),也可能就像试图从石头上获取鲜血一样。通过反向招聘,您可以更好地控制与您进一步联系的地点的质量。双方的需求匹配是保持技能和个性的关键,否则双方都会浪费时间。在此过程的早期,一些关键的提问可以花点时间在这方面。

如果您的要求比一般求职者更特别,那么您可能会发现所提供的职位与您可以提供的职位市场不符。例如,如果您只能工作某些小时或时间(但是每个广告都是全职工作),或者您可以执行某些角色而不能执行其他角色(例如,出于健康原因,您必须工作大部分时间);在这里,您可以向职业市场提供的营销可以为您打开大门。

通过跳过招聘代理或业务惯例的广告费,该做法可以节省大量金钱(招聘代理收取您第一年薪水的15%甚至20%的费用),这意味着您可能有更多的议价能力来提高薪水或包裹。

反向招聘!

为什么不

逆向招聘存在一些弊端和痛苦。首先,因为您要花大量精力进行查找,分类和质疑,所以这需要大量的精力和时间。这也可能会令人筋疲力尽,您需要毅力才能做到这一点。无论您面前悬挂着什么胡萝卜,您都必须清楚自己想要什么,并坚持自己的价值观,可商量和需求。这可能很难,尤其是在过程可能延长的情况下。我经常遇到的另一个问题,我敢肯定其他人也会这样做,那就是实践不知道他们需要什么或想要什么,并且没有明确定义的角色以及对他们来说非常理想的技能和经验水平。有时,这表现为只使用带有心跳的MRCVS的愿望。但是,如果不试图从双方都获得最佳配合,那么长期都不会令双方满意。不要为讨论自己不想做的事情而感到尴尬;在这个阶段,您可以同意这种配合并不完美,并且会成为朋友,也许会允许将来的联系,但是如果您在申请后保持这种安静,那将是一个问题,您将无法摆脱。

在营销自己时,您需要一定程度的自信;没有人会把你向前推进,但是你。您需要从头到尾地协商自己的薪水和待遇。当您开始公开反向招聘时,您将放弃匿名。即使您不像我那样公开地宣传自己,一旦您开始向网络询问潜在客户并更改了LinkedIn个人资料,就会注意到它。您需要为当前的雇主和朋友做好准备,以了解您正在寻找工作。如果您尚未提交通知,或者实践中有尚未进行的更改(例如公司收购),这可能会很困难。

什么

现在是实践的时候了;您需要了解自己,知道想要什么并准备进行市场营销。这是确定最重要的阶段。首先,了解自己;您的价值观和激情是什么,什么驱动您,您想要实现什么?也许可以考虑个性分析和职业指导来帮助您。

在考虑所需内容时,您必须明确要妥协的内容以及绝对不会妥协的内容;不可谈判的需求和可取的需求。写下这些内容,并在整个过程中继续引用它们,因为您可能会发现自己承受着压力或企图偏离它们。从这些内容中,您可以写下对业务/公司的要求,角色的细节以及随之而来的所有事情。您希望轻松判断提供的内容是否符合您的要求,是否需要提出更多问题以获取更多信息,或者是否没有必要继续联系。我为自己列出了一些问题,以提出超出第一个需求匹配条件的实践,这些问题可以更深入地探究实践的文化和愿景,以及我可能如何适应。

您需要考虑可以为实践带来的好处-行为,技能和经验,并能够通过实际操作中的实例来支持这些行为。撰写最新但简洁的简历,并更新您的LinkedIn个人资料。请记住,您可能是稀有物品(例如兽医或兽医护士),但重要的是质量。

您需要成为自己的拥护者,因此您将对自己所提供的产品充满信心,并且需要珍惜自己。这不是自恋的,但对于许多人来说似乎还是很尴尬或困难的。现实情况是,您将要营销自己的技能和经验,而低估自己和超额销售一样糟糕。习惯于谈论自己-与伴侣或朋友在镜子中练习,这将为您提供诚实的反馈。像一个有创业精神的企业家一样,您可能只有短暂的机会留下深刻的印象。另外,学习如何谈判;这不是天生的技能,但至关重要。

如何

解决逆向招聘的方式有很多种。以下是一些要考虑的问题:

  • 提升自己并让自己可见,因此创建可见的身份,就可以找到您–社交媒体,LinkedIn,您自己的网站,招聘发布网站,例如 兽医点击番石榴.
  • 建立人际关系并建立联系,在那里说出您对新机会感兴趣的信息。进入您感兴趣的行业或公司中的特殊兴趣小组(这导致我丈夫获得了很棒的工作机会)。
  • 将LinkedIn切换为“为工作机会开放”–只是准备好迎接招聘人员的大量接触,这可能是一个非常混杂的祝福
  • 也许您听说过,某个特定的业务或公司是一个工作的好地方,并且可能会激发您的雄心。如果是这样,询问他们是否会考虑您并没有什么害处。致电招聘部门/业务经理,并介绍您自己以及所提供的服务。即使他们现在不在眼前,他们也会在将来的某个时候。也许您不能离开自己所在的地区,在这种情况下,应在当地采取适合您需求的合适做法。
  • 招聘代理和公司内部招聘服务提供了一种反向招聘的形式,在此,作为求职者,您与他们联系以查看他们的书上是否有任何合适的空缺职位。对我而言,这不是真正的反向招聘,因为代理商具有权力,您可能只会看到他们想要您考虑的角色;最终,代理商正在为想要填补该职位而不为您工作的雇主工作。他们为匹配过程付出的工作量是非常可变的。一些公司提供反向猎头服务,他们将利用自身的网络和与公司的关系向您提出建议,通常最初会带有一定程度的匿名性,这可能对某些人有利。

综上所述

反向招聘是您要考虑的事情,无论您是在该领域中受到追捧还是对工作有特定的需求和要求;找到下一份最佳工作的方法有很多。逆向招聘的力量就在您手中,因此您有潜力找到一份出色的工作。反向招聘有可能彻底改变兽医行业的招聘工作,创造机会,并允许对弹性工作和薪水进行更彻​​底的公开考虑。让革命开始!

阅读更多内容 反向招聘的优缺点我在这里反向招聘的经验.