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目前没有人看到兽医招聘广告的问题吗?在当前的招聘危机中,这是一个求职者市场。但是广告并没有改变以反映这一点,并且大多数似乎都停留在过去。他们和我17年前在寻找我的第一份兽医工作时读的书相同。他们没有激励我申请,在某些情况下实际上令人反感。因此,本周我将从求职者的角度撰写有关求职广告的文章。

招聘广告的目的(尤其是在当前的兽医就业市场中)是为了出售这种做法,以便有人想申请。希望有多名兽医申请,然后您可以选择最合适的兽医!我认为当前的问题源于撰写广告的人的心态以及他们认为应该在广告中刊登的内容。这通常是一个曾经‘management trained’。广告所需的内容与工作要求列表有很大不同。我的意思是说,如果在广告中放置过多的细节,您可能会被一群兽医开除,如果您在其他领域比较灵活,这些兽医可能会适合您。另一方面,广告必须包含某些信息;位置是关键。很大一部分潜在的员工会选择在当地实习,因为他们有不想搬家的家庭,工作无法搬家的合伙人等。所以不要随便说这句话,并说明实践所在基于。为了希望激发一些可能考虑移动的应用,您需要出售位置和区域。但请不要说它距伦敦一小时车程。这是一个很大的区域,如果您在飞行方面比较灵活的话,也将包括苏格兰(我有一个朋友将爱丁堡通勤到伦敦)。布莱顿和彼得伯勒距离伦敦的火车时刻表只有一个小时的路程,但实际上,要挨家挨户地旅行实际上要花三倍的时间。显然,如果您确实在广告中放了广告,请记住,您的搜索范围仅限于喜欢伦敦的人。相反,如果位于城市中心,则不要说它靠近乡村。认真地说,我曾有人试图说服我,伦敦东码头在乡村。

因此,让我解构上面完全合理的听起来不错的广告,并向您展示求职者对它的真实解释(即使被玩世不恭和苹果酒所影响)。这则广告完全是虚构的,但是由我每周看到的部分广告组成。我真的只在这里谈两件事。具有误导性的常用词组和不相关的信息。招聘广告可能是短篇小说写作中的终极作品,因此,如果信息不相关,那将浪费空间。如果你不这样做’相信我,请选择《兽医时报》或同等学历,然后浏览招聘广告部分。

在过去几周中选择好,坏和丑陋的招聘广告。它们是匿名的。
  • 专用,灵活–这意味着什么?这完全取决于您的观点,并且完全无法检验,因此为什么要使用它。专用–我认为所有兽医都必须专注于继续做自己正在做的事情,他们并不是为了荣耀。灵活-可以解释为“期望每10分钟更改一次目标”。 “前瞻性实践”也是如此-谁会在招聘广告中承认自己过去曾被困住?
  • 职业–基本上说工作是自己的报酬。这种sm难的迹象,被认为是低薪,条件和工作与生活平衡的理由。‘Keen to recruit’ –其他人也一样。
  • 忙,忙于处理案件,节奏快–是忙还是忙,劳累和人手不足?
  • 值得骄傲的是,我将再讨论这个星期。那么,为什么这会使您变得更好呢?请不要’给出实践的盆栽历史– it really doesn’是5年前还是105年前成立的。
  • 等一下,什么类型的练习和什么工作?在混合实践中使用SA?那里有广告,让求职者自行猜测!
  • 兽医(复数)–即使您要填补多个职位,为什么还要引起关注?至少可以说,让一对兽医夫妇一起从事相同的工作的可能性很小。从其他所有人的角度来看,这似乎是一种不好的做法(最好),或者老鼠正在下沉的船(最坏的时候)说您同时有多个职位空缺,这关系到剩余的员工会过度劳累和过度劳累。如何在广告中排除多个空缺;您可以在对您的实践感兴趣后,让申请人稍后在流程中知道。只需确保您有充分的理由,就不要开始抱怨这一代兽医无法跟上步伐。 (你以为我在开玩笑吗?)
  • 申请人的经验水平–是否灵活?他们不知道自己想要什么吗?还是他们绝望了,只要有脉搏,就会带走任何人吗?
  • 像我们自己一样对待宠物。每个人都有不同的护理标准,当全职工作时,我们自己的宠物在等级制度中走得更远,大多数人由于良性疏忽而得以生存!这是一种很好的感觉,也是客户希望听到的东西,但您不是在向客户宣传,而是在向兽医宣传。可能是愤世嫉俗的苹果酒。
  • 年度最佳兽医奖–是的,就像其他所有人一样。不幸的是,这几乎没有什么意义,因为鼓励员工互相提名的做法并不罕见,并且由于只需要一个提名,所以这些都没有意义。
  • 不要列出您的玩具。认真地,现在每个练习都具有数字X射线。和超声波。和血液机(哪些可能更相关,但与广告无关)。如果某场表演为他们最新的高科技玩具和数字X射线感到骄傲...
  • 员工–您几乎不会说他们不友好和支持,是吗?但是他们是谁?他们是RVN吗?当我们在醒着的时间中花费很大一部分时间时,人们想知道与谁在一起工作。广告必须向团队展示人们将在其中工作的其他兽医,更重要的是护士。护士培训方法可以混在一起–一个指导一些同事或拥有技能娴熟,薪水不足的员工的机会?
  • 您必须说明薪资范围。不要再回避提钱了。这无所作为。
  • 法律要求有工作场所养恤金,因此除非您特别杰出,否则请不要提及。
  • CPD –这是标准做法,除非您要说多少,多少天或什么水平,否则请不要打扰。
  • 工作时间–这对许多兽医来说很重要,但是除非您要诚实地说,否则不要费心。工作时间也可以是可协商的或灵活的。 “基本x小时”表示这将是您的最低工作时间,但没有上限。每周60小时,不用了。
  • 位置-您必须说明位置。不,如果。不要以为求职者会谷歌您;只是这一额外的步骤很可能会使某人失望。我每周看到的没有此关键信息的广告数量简直令人难以置信-您自己看看。当然,您认识的每个人都已经确切知道了Pugh,Pugh和Barney Mcgrew Vets的位置,但是我不知道,除非您至少给我一个小镇的名字。
  • 星期五的蛋糕–惠顾。这是您为自己的实践而感到最自豪的事情,因为您选择了其他任何东西?真?您是否正在使用此方法将自己与广告上其他87%的做法区分开来?这是您关心员工健康的最重要的时刻吗?在更多的PC笔记上,如果我正在节食或腹泻怎么办?
  • 必须具有幽默感–因为这里没有其他人呢?因为您待在三个星期中,要么笑要么哭要么哭泣使客户难过?别笑,我已经看过几则广告了。
  • 简历和求职信–您可以稍后提出要求,首先让申请人喜欢您的做法并与您联系。申请人与实践人员进行的首次联系非常关键,因此需要精明且专业。如果您正在组织电话交谈,请遵守时间安排,或者如果这绝对是不可能的–会发生紧急情况,兽医应了解这一点–至少在时间安排之前让应聘者知道,并道歉和解释。这不应该是求职者的事情,因为这是基本的礼貌,但这再次发生在我身上。这种对话需要与可以与权威对话的人进行,并且也擅长在不过度承诺的情况下推销这种做法。要好好考虑一下,谁会最适合这样做,因为它并不总是最明显的人。我与实践的接触几乎不堪重负,其中实践可能没有任何问题,但这并不是我从最初的谈话中获得的印象。
  • Hotmail电子邮件地址–对公司而言不是专业人士。你可以做得更好。并请提供联络人的姓名。

这就是页面顶部广告的实际显示方式:

下周,我将继续介绍我想在工作中看到的内容 ads.